当前位置:首页 > 新闻动态 > 公司要闻
公司要闻
《中国煤炭报》:淮北煤电技师学院力推职工技能培训
2020-04-27 08:35  

学院协助各单位职教部门,筛选参训人员,分工种、按科区编班;编制‘一矿一策’培训教学计划,打印学员签到表,送到各单位;以统编教材为基础,结合矿区生产实际,编印实用培训教材。另外,培训师由学院委托各单位聘请本单位的管技人员和技师、高级技师担任,工匠大师由学院在全矿区聘请。”4月20日,安徽淮北煤电技师学院培训负责人在介绍工作时说。

4月16日,澳门新葡亰6692网站集团召开了2020年技能提升培训启动会。2020年,在集团人力资源部、党委宣传部等部门的指导下,淮北煤电技师学院协同各矿,将在10家基层单位开展井下采煤工、巷修工、电气设备安装工、机械设备安装工、瓦斯抽放工5个工种的技能提升培训,计划培训13518人,较去年同比增加2000余人。

根据进度安排,培训教学安排在5月上旬至8月上旬,考试考核安排在8月中旬至9月,分两批到三批,对每个单位的职工进行3天至5天左右的考核。

学院培训负责人介绍,今年的培训方式包括理论培训和实操培训相结合、送教下矿和入校集训相结合。

理论培训和实操培训相结合主要为通过矿科区集中培训、矿职教部门集中培训等方式,利用3个月时间,开展科区或职教部门集中培训13次,完成规定的理论培训;再通过班组岗位实操、现场演练、师带徒等方式,经过3个月时间,同步完成现定的实操培训。

另外,淮北煤电技师学院将组织工匠大师到各单位巡讲2次以上,各单位组织职工来学院参加相关安全、技能培训。

如何保障培训顺利进行、取得实效?学院培训负责人介绍,学院将选派人员组成技能提升培训工作小组,负责将培训信息上传下达;每月组织召开一次碰头会,协调进度,解决有关问题。

此外,该学院建立基层培训教师群,加强培训交流和资源共享;通过录像摄像、手机拍照等方式,及时反馈和跟踪培训过程和培训效果,强化培训过程管理。(王永生)

来源:《中国煤炭报》 2020年4月25日 3版

关闭窗口
友情链接
请关注官方微信
    人民网     新华网     中国共产党新闻网
    国家煤矿安全监察局     安徽省人民政府网     安徽省国资委
    安徽先锋网     东方煤炭     秦皇岛煤炭网